Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas esclarece sobre diferenças de vantagens em folha de pagamento

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) presta os seguintes esclarecimentos a respeito dos lançamentos de diferenças de vantagens, em folha de pagamento, em favor de Técnicos Administrativos e de Professores da Instituição:

1 – No mês de abril de 2014, foram lançadas 24 progressões de professores, totalizando R$ 15.769,97, e um retroativo referente a essas ascensões, no valor de R$ 67.844,47. Como o impacto desses montantes era pequeno em relação ao valor da folha daquele mês, foi autorizado o lançamento dos dois valores: da implantação e do retroativo.

2 – No mês de maio de 2014, foram lançadas mais 110 progressões de professores, totalizando R$ 115.694,20. Entretanto, não foi lançado o montante de R$ 404.071,11 referente aos retroativos daquelas ascensões, pelo impacto que esse montante representaria para o valor da folha daquele mês e o descompasso dela em relação ao valor do duodécimo mensal repassado efetivamente para a UEPB. Foi autorizado, então, o lançamento desses valores referentes aos retroativos para o mês subsequente (junho de 2014), o que realmente ocorreu, como pode ser percebido nos contracheques dos professores promovidos.

3 – No mês de junho de 2014, foram lançadas mais 96 progressões de professores, totalizando um montante de R$ 89.670,79, e os valores referentes aos retroativos das progressões lançadas no mês de maio de 2014, totalizando um montante de R$ 404.071,11. Os valores referentes aos retroativos das progressões lançadas no mês de junho de 2014 serão pagos, também, no mês subsequente (julho de 2014), pelo impacto que representaram, em junho, os lançamentos dos montantes das implantações das progressões daquele mês (junho) somados aos valores retroativos das progressões lançadas do mês anterior e que tornaram o montante da folha perigosamente próximo do valor do duodécimo mensal repassado, a qual só foi possível o pagamento pelo aporte adicional no duodécimo repassado de forma emergencial pelo governo estadual, neste mês.

4 – Ainda no mês de junho de 2014, foi autorizado o lançamento de retroativo referente à diferença salarial do aumento de 6 % concedido em janeiro de 2014 e efetivamente ainda não pago, também motivado pela escassez financeira do duodécimo mensal da UEPB, apenas para a classe “A” dos técnicos administrativos e para a classe de graduados de professores, ficando esse retroativo das demais classes de técnicos administrativos e de professores programado para os meses de julho e agosto do corrente ano.

Professor

 Sandy Gonzaga de Melo
Pró-reitor de Gestão de Pessoas